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      集團人力資源部組織開展《從異議到共識》交流會
      發表時間:2015-09-25來源:未知

          集團人力資源部組織開展《從異議到共識》交流會


      圖為交流會活動現場


      圖為活動小組討論

               為進一步提升員工溝通水平,提高工作效率,9月25日下午,集團人力資源部組織開展了一場別開生面的《從異議到共識》交流會,集團辦公室、人力資源部、企業管理部、財務審計部、資金管理部及公司所屬單位約20人參與活動。
              本次《從異議到共識》交流會主講人姜春彥從五個方面對活動主題進行了講解,一是接納,學會認同差異、接受差異、尊重差異;二是理解,掌握獲取關鍵信息的技巧,了解想法,提供建議;三是配合,將對方需求與自身需求進行聯系;四是協議,達成共識;五是答疑討論。
             為幫助員工加深理解,活動設置了很多互動環節,員工們結合企業發展實際情況及自身工作,踴躍發言,提出了很多具有價值的意見和建議。
              整場活動氛圍濃烈,高潮不斷。活動結束后員工們紛紛表示,此次交流會學到了很多知識,受益匪淺,可以對工作中存在不同意見或看法提出異議,找到更好的解決方法,有利于日后做好崗位工作,更好的服務于企業發展。

      (通訊員:梁學超) 

       

       

       

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